在公司员工自己卖假货的问题中，存在一些常见的错误操作行为，可能导致责任加重，以下为具体说明：
1. 销毁或隐匿销售证据：部分员工在意识到销售假货违法后，会销毁销售记录、删除沟通信息等，这种行为会导致无法证明自身是否“不知情”，甚至可能被认定为“故意逃避责任”，从而加重行政处罚或刑事责任。
2. 继续销售并试图掩盖：明知是假货仍继续销售，或通过更换商品包装、虚假宣传等方式掩盖假货事实，会进一步扩大违法后果，可能导致销售金额累计达标，触发刑事立案标准。
3. 与公司或供应商串供：为逃避责任与他人串供，虚构“不知情”的事实，这种行为属于妨碍调查，一旦被查实，会被认定为“主观恶性较大”，增加法律制裁的力度。

若员工已出现上述错误操作，或不确定自身行为是否违法，建议尽快联系律师进行专业分析，避免责任进一步扩大。
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针对“公司员工自己卖假货违法吗”的直接回复，可依据《刑法》《商标法》等法律法规进行详细分析：
1. 《刑法》第一百四十条（2020修正版）：生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。员工作为销售者，若明知假货仍销售且金额达标，直接符合该条款的犯罪构成，需承担刑事责任。
2. 《商标法》第五十七条（2019年修正）：销售侵犯注册商标专用权的商品属于侵权行为。员工销售假冒品牌的假货，无论是否知情，客观上侵犯了商标权；若明知，则需承担赔偿责任，赔偿金额可按权利人损失、侵权获利或法定标准计算。
3. 适用结论：员工自己卖假货，只要存在“明知”或“应知”的主观状态，或销售行为符合法定违法情形，均属于违法行为，需承担相应法律责任。
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公司员工自己卖假货可能面临多种法律风险，以下为具体风险点及实例说明：
1. 刑事责任风险：若员工明知是假货且销售金额达到5万元以上，可能构成销售伪劣产品罪。实例：某公司员工李某，明知公司销售的化妆品是假冒知名品牌的假货，仍持续销售，累计销售金额达8万元。后被消费者举报，经公安机关调查，李某因销售伪劣产品罪被判处有期徒刑1年，并处罚金4万元。
2. 民事赔偿风险：员工销售假货侵犯消费者权益，需承担赔偿责任。实例：某电商平台员工张某，在个人网店销售假冒品牌运动鞋，消费者王某购买后发现是假货，依据《消费者权益保护法》要求张某退货退款，并赔偿三倍价款（不足500元按500元计算）。张某因无法证明“不知情”，最终向王某支付了500元赔偿款及退货金额。
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公司员工自己卖假货的行为是否违法，需结合具体情况判断。以下为不同情形的详细说明：
公司员工自己卖假货通常属于违法行为，具体责任需结合主观认知、行为情节等确定。

1. 若员工明知是假货仍销售，且销售金额达到5万元以上：可能构成《刑法》中的销售伪劣产品罪，面临刑事责任，包括有期徒刑、拘役及罚金。
2. 若员工明知是假货但销售金额不足5万元：虽不构成刑事犯罪，但违反《商标法》《消费者权益保护法》等，需承担行政处罚（如罚款）及民事赔偿责任（如向消费者支付三倍赔偿）。
3. 若员工因公司欺骗或误导，确实不知销售的是假货：可能免除或减轻责任，但需举证证明“不知情”，如提供公司的虚假授权文件、正规采购凭证等。

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