暑假工被辞退且不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动保障行政部门的责令支付及赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活与学习。
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暑假工被辞退不发工资，常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门举报，仍无法解决则考虑劳动仲裁，以确保权益得到维护。
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暑假工被辞退不发工资，应维权。操作如下：1. 与老板协商，明确工资支付事宜；2. 协商不成，向当地劳动监察部门举报，提交相关证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。

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